voor wie

De check is voor organisaties die merken:

• interne communicatie professionaliseert niet mee met het bedrijf
• groei of verandering zorgt voor ruis
• mensen weten niet goed wat er speelt in de verschillende lagen van het bedrijf – zowel in de top als op de werkvloer

wat ik doe

Ik breng in kaart hoe interne communicatie nu vormgegeven is en waar het vastloopt. Dat doe ik door:

• korte intake met directie/MT
• contact met medewerkers door middel van interviews en/of vragenlijsten
• analyse van communicatiemiddelen en informatieflow

wat je krijgt

Je krijgt inzicht in waar communicatie vastloopt en wat dat kost in je organisatie. Verwacht geen dik en log consultancy-rapport, maar een heldere analyse met praktisch advies.

• helder overzicht van knelpunten
• concrete verbeterpunten
• prioriteitenlijst

voor wie

De interventie is perfect voor organisaties die:

• sterk groeien
• te maken hebben met een verandering (denk aan reorganisatie, digitalisering of verhuizing)
• of intern vastlopen in communicatie

wat ik doe

Ik pak één concreet intern communicatievraagstuk aan en werk toe naar een werkbare oplossing die in de organisatie landt.

Voorbeelden:

• onboarding die niet goed loopt
• communicatie bij groei of opschaling
• communicatie bij verandering of reorganisatie
• leiderschapsproblemen

wat je krijgt

Ik schrijf een bondige communicatiestrategie voor het specifieke vraagstuk:

• duidelijke aanpak
• begeleiding bij implementatie
• praktische oplossingen (geen dikke rapporten)

voor wie

Voor organisaties die iemand zoeken die blijft meedenken en bijsturen op het vlak van interne communicatie. Ik werk uitsluitend structureel samen met organisaties waar ik eerder een traject of interventie heb gedaan, zodat we bouwen op wat er al staat.

wat ik doe

Ik zorg ervoor dat de interne communicatie sterk blijft, ook bij nieuwe groei of verandering.

• vaste maandelijkse samenwerking
• regelmatig sparren met directie/MT
• signaleren en bijsturen (kleine interventies) waar nodig en snel kunnen schakelen bij vragen of veranderingen (specifieke verandertrajecten vragen om een uitgebreidere inzet)

wat je krijgt

Ik ben jullie externe communicatiestrateeg op structurele basis voor een vast bedrag per maand.
Ik zorg dat interne communicatie meegroeit met jullie organisatie en niet opnieuw vastloopt bij verandering of groei.
Ik denk, adviseer, bepaal richting en houd regie. Ik ben jullie sparringpartner en help waar nodig bij de implementatie, maar neem geen volledige communicatiefunctie over.