Een nieuw IT-systeem, een veranderde werkwijze of een strategische koerswijziging: op papier klopt het veranderplan als een bus. Maar op de werkvloer stuit je op weerstand, afwachtend gedrag of ‘verander-moeheid’. Hoe vertaal je een besluit van de boardroom naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer?
Krijg je team mee in verandering zonder dat het schuurt.
De Verandercommunicatie Roadmap is een praktische pressure-cooker van 3 uur. Aan de hand van een groot verandercanvas brengen we de menselijke kant van de verandering in kaart. We bouwen ter plekke aan jullie verhaal en vertalen dit in een concrete boodschap.
Wat levert deze 3-urige sessie op?
- Een duidelijke boodschap: een concreet veranderverhaal met antwoord op de vraag: “Wat betekent dit concreet op maandagochtend voor mij?”
- Emotie- en Stakeholderkaart: zicht op wie waar zit in de verandercurve en wat zij specifiek nodig hebben om aan te haken.
- Visuele roadmap: een overzichtelijk actieplan met de juiste interventies, data en verantwoordelijken op de tijdslijn.
- Draagvlak vanaf dag 1: geen eenzijdige nieuwsbrieven, maar dialoog en betrokkenheid.
Voor wie?
Projectmanagers, veranderteams, HR-business partners en directies die voor de uitrol van een belangrijk verandertraject staan en weerstand willen omzetten in betrokkenheid.
Praktisch
3 uur op locatie, maximaal 8 deelnemers.
Investering
Vanaf 950 euro excl. BTW.
Ik help organisaties veranderplannen te vertalen naar menselijke communicatie, weerstand om te zetten in betrokkenheid en een heldere roadmap te bouwen.
